销售实习生工资月结

2021-07-26 19:59:53
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销售实习生工资月结

如果选择做销售就要做好抗压准备了,其实现在做销售没有实习这一说了,只是有些公司想降低销售成本想出来的花样而已,一般是新进公司的销售有1-3个月的试用期,根据行业、公司的胡同待遇也不一样,做销售很多东西都是靠自己争取来的,既然你是新人那就把你积极向上的一面展示出来尽量给自己争取好的待遇吧.大多数公司试用期是无责任底薪加销售提成.试用期1-3个月自己好好表现,满一个月了你觉得自己可以了就打报告申请转正不要让公司拖满3个月啊!

实习与试用期工作或转正工作不同,没有相关法律规定,一般用人单位聘用实习生时需要给实习生餐补或其他补贴,但可选择给予或不给予工资.若给予工资,建议查询当地类似岗位或类似行业的平均工资标准作为参考,但不一定与所在实习的用人单位给予的一致.

一般工资是按月发放,你10号是发放上月工资,工作天数X工资总额/当月工作日数=500,你可以算下,数目不对,可以要求人事说明.一般是从报道当天算的,25号只是手续,除非你是25号才开始上班,培训期间也算工资的.

和你相比我是幸运的,实习在国内知名私企实习,也是电销,底薪1600+新人补贴( 第二堂课问自己“我”是来做什么的,当然会有老师告诉你是销售.然后了解你的产

可以跟他说说你目前的成绩,话说一个月三四千估计心里压力也很大

低得很,3000左右,不过不要相信所谓的培训公司的实习,毕竟几个月就想学别人几年的东西,不可能的

实习生的工资也是按所在实习单位的工资发放时间按月发放

一般需要支付,如果劳动时间和劳动强度与其他正式职工相同的话,一般需要按照其他正式职工的平均工资标准向你支付工资.实习期是指在校学生充分结合自己的理论知

你好!首先保留好你的工作证据,说明你在这家工作确实有工作证据,然后去仲裁就可以了,别的不用管,就没有跟你签订任何直面的劳动说明就可以获得最低的工资补贴.这种情况下属于违法行为.其他至于商定的责任底薪这个确实是有的.如有疑问,请追问.

工资还分上半个月和下半月?没听过.但是你没转正怎么可能提前一个月申请呢?劳动法规定,没转正的话提前三天申请就可以了.其实实习阶段也是需要签订劳动合同的,没有签订就是违反劳动法,你可以向当地劳动局申请劳动仲裁,寻求法律帮助,然后果断辞职,对这种不加班福利差的坑爹公司说no!